Führungskräftetraining (2Tage)
Offene Seminare Berlin |
Inhouse Seminare |
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Aktuell nur als firmeninternes |
Seminardauer: 1 oder 2 Tage |
Seminar buchbar | Seminarzeiten: nach Absprache |
Seminarort: firmenintern, bei Ihnen vor Ort | |
Gern erstellen wir ein Angebot |
Führungskräftetraining - Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Kaum irgendwo in Unternehmen sind die
Erwartungsstrukturen so komplex wie im Bereich der
Mitarbeiterführung.
Gelingt der Balanceakt zwischen leitendem
und sozial orientiertem Verhalten, so führt dies zu einer
höheren Motivation aller Beteiligten, zu einem besseren Einsatz
individueller Fähigkeiten, zu effektiveren Arbeitsprozessen.
Unser Training bietet Führungskräften auf allen Führungsebenen
das benötigte psychologische Hintergrundwissen und
Handwerkszeug, um den hohen Anforderungen durch einen klaren
Führungsstil und einem stimmigen kommunikativen Auftreten
gerecht zu werden. Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und
lernen aktiv, wie Sie Mitarbeitergespräche konstruktiv und
strukturiert führen und souverän mit Widerständen im Kollegium
umgehen können.
Seminarinhalte: Führungskräftetraining
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Selbstbewusst als Führungskraft: Was gehört zu meiner Rolle? Was nicht?
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Zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung: Der persönliche Führungsstil
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Welche Persönlichkeitstypen gibt es in meinem Team? Wie gehe ich mit ihnen um?
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Mitarbeiterbeurteilungen fair durchführen
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Wie spreche ich Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten an?
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Mitarbeitermotivation - Wie motiviere ich meine Mitarbeiter im Gespräch?
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Selbstreflektion - Selbstwahrnehmung
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Sich selbst Freiräume schaffen: Delegieren und Nein sagen können
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Kommunikatives Handwerkszeug für schwierige Situationen
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Ergebnisorientierte Feedbackgespräche: Zielvereinbarungen treffen, vereinbaren, fixieren und nachfassen
Praxisberatung
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Tipps und Tricks für die Praxissituationen der Teilnehmer
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Fragen/Antworten zu speziellen Teilnehmersituationen
TN-Unterlagen
Trainings-Methode: Praxisseminar mit Workshop-Charakter, Trainerinput, Übungen, Rollenspiele, Praxis-Beispiele, Diskussionen und Erfahrungsaustausch.
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